ریان میٹس ایٹن سے: ٹیم ورک کے ایک سال کا جشن منا رہے ہیں اور آگے کیا ہے کے لیے تیار ہو رہے ہیں۔
پچھلے ہفتے، 29 جنوری کو، Jiangsu Ryan Electric اور Eaton Transformer (Jiangsu) کی ٹیموں نے 2025 کو سمیٹ کر صفحہ 2026 میں تبدیل کر دیا۔ ہمارا سالانہ اجتماع، اتحاد اور نئی شروعات کے موضوع پر تھا، ایک موقع تھا توقف کرنے، شکریہ کہنے اور سب کو ایک ہی سمت میں کام کرنے کے لیے اشارہ کرنے کا۔
ہمارے لوگوں پر اسپاٹ لائٹ
سب سے پہلے چیزیں - ہم نے ان لوگوں کو منانے کے لئے وقت لیا جنہوں نے واقعی فرق کیا ہے۔ 2025 کے ایوارڈز ہماری نئی بھرتیوں، اعلیٰ کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والے ملازمین، اور ان ٹیموں کو ملے جنہوں نے ابھی اپنے اہداف کو کچل دیا۔ ہم نے اپنے حفاظتی ستاروں، کوالٹی چیمپیئنز، وقف شدہ طویل مدتی، اور پارٹی کے نمایاں اراکین کو بھی خصوصی منظوری دی۔ یہ ایوارڈز صرف نتائج کے بارے میں نہیں ہیں۔ وہ رویہ اور ٹیم ورک کے بارے میں ہیں جو ان نتائج کو ممکن بناتے ہیں۔
فاتحین سے سننا ایک خاص بات تھی۔ ہانگ جون، جو ہمارے نئے ستاروں میں سے ایک ہیں، نے اپنے قدموں کو تلاش کرنے کے بارے میں بات کی اور صرف ایک سال میں اس نے کتنا سیکھا ہے۔ کیان رونگرونگ، ایک مسلسل اعلیٰ اداکار، نے شیئر کیا کہ "ہر روز اسے درست کرنا" زمین پر کیسا لگتا ہے۔ اور جو ٹیم کراس ڈپارٹمنٹ تعاون کے لیے جیت گئی اس نے ہمیں ایک حقیقی دنیا کا سبق دیا کہ کس طرح گروپوں کے درمیان دیواروں کو توڑنے سے ان مسائل کو حل کیا جا سکتا ہے جو کبھی پھنسے ہوئے لگتے تھے۔ یہ ایک اچھی یاد دہانی تھی کہ ہماری سب سے بڑی جیت ہمیشہ ٹیم کی کوششیں ہوتی ہے۔
جائزہ میں سال، آگے کا سال
ہمارے سی ایف او لیانگ لیہوا نے ایک سیدھی سی بات کرنے کے بعد کہ کیوں کاروبار کرنا صحیح طریقے سے اہم ہے، Xiao Peng (Ryan's Executive VP اور Eaton's GM) نے ہمیں سال کے نمبروں اور سنگ میلوں سے آگاہ کیا۔ اس نے اس بات کو چھوا کہ ہم نے کس طرح نئی مارکیٹوں میں ترقی کی ہے، اپنے کاموں کو ہموار بنایا ہے، اور اپنی ٹیکنالوجی کو آگے بڑھایا ہے۔
پھر، لی ژونگ، ریان کے جنرل منیجر نے گیم پلان ترتیب دیا۔ وہ اس بارے میں واضح تھا کہ ہم نے گزشتہ سال کیا حاصل کیا تھا اور اس سے بھی اہم بات یہ ہے کہ ہم 2026 میں کیا مقصد کر رہے ہیں۔ ان کا اور دیگر رہنماؤں کا پیغام- بشمول مارکیٹنگ سے Zhang Xinrong، Xu Wei، Ops سے Yin Fangzhen، Eaton Ops سے Xu Songbin، اور R&D سے Mei Dejin- مسلسل تھا: ان نئے اہداف پر توجہ مرکوز کرنا، ہر نئی ٹیم کو ایک ساتھ کھینچنا اور توجہ مرکوز کرنا۔
ایک ٹیم، ایک گول
صدر وانگ شیاؤفینگ نے کمرے سے خطاب کیا، اور ٹیم کے کام پر ان کا فخر واضح تھا۔ اس کی توجہ اگرچہ آگے کی سڑک پر تھی۔ انہوں نے ان مواقع کے بارے میں بات کی جو ہم دیکھتے ہیں اور جن چیلنجوں کو ہم جانتے ہیں وہ آنے والے ہیں۔ اس کے لے؟ ہماری بہترین شرط یہ ہے کہ ہم ہوشیار رہیں، جڑے رہیں، اور کام کرنے کے بہتر طریقے تلاش کرتے رہیں۔
چیزوں کو سمیٹتے ہوئے، چیئرمین وانگ لیانگ منگ نے سب کا شکریہ ادا کیا، خاص طور پر جن لوگوں کو ہم نے عزت دی، ان کی محنت کے لیے۔ اس کی اختتامی سوچ ایک کال ٹو ایکشن تھی: آئیے اپنی مشترکہ توانائی کا استعمال کریں اور 2026 کو کمپنی کے لیے ایک بہترین باب بنانے پر توجہ دیں۔
ریان الیکٹرک پر ایک فوری نظر
ان لوگوں کے لیے جو شاید ہمیں نہیں جانتے: جیانگ سو ریان الیکٹرک کی شروعات 2007 میں ہوئی۔ ہماری توجہ ایسے آلات کی تعمیر پر مرکوز ہے جو برقی طاقت کی چیزوں جیسے خشک قسم اور تیل میں ڈوبے ہوئے ٹرانسفارمرز، کمپیکٹ سب سٹیشنز اور سوئچ گیئر کو منتقل کرنے اور ان کا انتظام کرنے میں مدد کرتا ہے۔ ہم 23،000+ مربع میٹر کی سہولت میں سے کام کرتے ہیں اور 50 سے زیادہ مختلف مصنوعات کی لائنیں پیش کرتے ہیں۔
یہ یقینی بنانے کے لیے کہ ہماری مصنوعات قابل بھروسہ، موثر اور سخت ہیں، ہم اپنی تیاری اور جانچ کے آلات میں بہت کچھ ڈالتے ہیں- وہ کم سے کم نقصان اور شور کے ساتھ زیادہ دباؤ کو سنبھالنے کے لیے بنائے گئے ہیں۔ اس بھروسے نے ہمیں امریکہ سے لے کر ایشیا اور افریقہ تک گاہکوں کے ساتھ شراکت داری قائم کرنے میں مدد کی ہے۔
ہم ISO 9001, 14001, اور 45001 جیسے بین الاقوامی سرٹیفیکیشنز کے ساتھ اپنے کام کے پیچھے کھڑے ہیں، اور ہماری کلیدی پروڈکٹس ان ناموں سے منظوری لیتی ہیں جنہیں آپ جانتے ہیں، جیسے UL، CE، اور ASTA۔
یہاں اگلے باب کے لئے ہے
تو، وہ ہمارا دن تھا. صرف ایک ملاقات سے زیادہ، یہ اگلے سپرنٹ سے پہلے ایک اجتماعی گہری سانس کی طرح محسوس ہوا۔ Ryan اور Eaton کی ٹیمیں 2026 میں مقصد کی واضح تصویر اور اس بات کے حقیقی احساس کے ساتھ جا رہی ہیں کہ ہم وہاں کیسے پہنچیں گے۔
